悅榕集團發佈《2022年可持續發展報告》

【新加坡，2023年6月27日】近日，悅榕集團發佈其《2022年可持續發展報告》。作爲聯合國全球契約組織（United Nations Global Compact, UNGC）新加坡的創始簽署方之一，多年來，悅榕集團秉承着“擁抱環境，關愛社會”的核心價值觀，堅持可持續發展的經營模式，積極推動、倡導、實踐負責任的旅行。在此次主動公示的可持續發展報告中，集團在長、短期目標方面的進展均參考全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative, GRI）的最新標準，以確保與聯合國全球可持續發展目標（Sustainable Development Goals）的指標框架保持一致，這也是悅榕集團第17份自願提交的可持續發展報告。

悅榕集團《2022年可持續發展報告》的主要內容：

·受益於能源利用效率的提高以及受到部分臨時性暫停營業的影響，2022年悅榕集團在旗下酒店數量穩步增長的前提下（由47家上升至63家），集團整體能源使用及溫室氣體排放總量與2019年相比降低了6%。

·通過對集團旗下所有酒店實施強制性的廢棄物品與回收情況管理追蹤，悅榕集團一次性塑料使用量與2017年相比減少了32%。

·在悅榕集團旗下酒店和度假村，有超過12%的用水被回收或者再利用。在集團年度飲用水消耗量同比增長27%，總數達到58.6億升的前提下，由於水資源的回收利用，用水量整體下降了12.3%。

·在現有頻危物種保護政策的基礎上，悅榕集團還在集團範圍內定製更高標準的動物福利政策及標準，推動無籠養殖和自由放養的方式，並且新增了對環境影響比葷食更低的純蔬食菜單選項政策。

·集團也持續開展諸多生態保護與修復工作，包括但不限於：在馬爾代夫和民丹島進行珊瑚礁生長情況的檢測，並種植珊瑚礁5,114株；在印度尼西亞、墨西哥、泰國和越南開展海龜保育工作，成功放生海歸數量達876只。

·與此同時，通過平等的僱傭、培訓以及晉升渠道，2022年，悅榕集團所有員工中女性佔比44.61%，高級管理人員中女性佔比43%。在集團旗下自有及管理的酒店中，性別薪酬差距僅爲1.94%，超額完成關鍵績效指標中所定的5%目標。

·爲了不斷踐行可持續發展的經營管理模式，悅榕集團董事會也已經批准了對集團重要性可持續發展框架的更新，其中涵蓋了一系列重要性ESG（社會、環境、公司治理，Environmental, Social and Governance）議題。對於每項不同的議題，集團都將參考全球報告倡議組織（GRI）核心標準，並根據新加坡交易所（Singapore Exchange, SGX）的報告要求，闡述其重要性、適用範圍、管理方案、關鍵績效指標（KPI）以及進展情況。

值得一提的是，悅榕集團攜手中華環境保護基金，共同持續爲中國環境及生物多樣性保護做出努力。2022年，集團通過三亞小丑魚保護實驗室項目建立起的繁育技術體系，分別於當年10月、12月10日以及12月13日至16日之間，成功在海南省三亞市鹿回頭半島放共計2,030條小丑魚，幫助海洋環境的改善和提升；此外，悅榕集團對校園安全飲水項目始終堅持跟蹤記錄，爲廣西省桂林市陽朔縣福利鎮中心小學師生提供安全飲水保障，未來也將逐步開展新的淨水項目。

作爲一傢俱有高度社會責任感的企業，悅榕集團始終以推動可持續發展爲核心理念，秉承“擁抱環境，關愛社會”爲核心價值觀，倡導社會公益與環境保護事業，努力將社會和環境責任融入整體運營和賓客體驗中。在融入當地人文環境，打造人與自然和諧相處的旅行體驗的同時，也爲各利益相關體和目的地創造長期價值，讓旅遊業得到更長遠的發展。